会上，牟刚院长首先通报了 2025 年春招各专业录取情况，针对录取后的专业宣传工作，他强调要持续强化专业特色展示，通过线上线下多渠道传递专业优势与人才培养亮点，同时做好新生入学前的咨询服务与衔接工作，为生源质量提升筑牢基础。​
     在就业工作方面，牟刚院长重点聚焦 2025 届未就业学生群体，要求各专业负责人、辅导员及实习指导老师建立 “一对一” 跟踪机制，深入了解学生未就业原因，从职业规划指导、岗位信息推送、面试技巧培训等多维度提供精准帮扶，确保就业服务覆盖每一位有需求的学生。​
     针对 2026 届毕业生顶岗实习工作，牟刚院长提出 “拓展优质资源、强化校企协同” 的工作方向，要求各专业主动对接行业龙头企业，开发一批稳定性强、专业匹配度高的校外实习基地，为学生提供多元化的实习岗位选择，助力学生在实践中提升职业技能与就业竞争力。
     郭昌盛书记强调，就业与实习工作是学院人才培养的重要环节，全体教师与辅导员需形成工作合力，以 “学生需求为导向”，将招生宣传的热度转化为人才培养的厚度，以就业服务的精度提升学生发展的满意度，共同推动学院招生、就业及实习工作迈上新台阶。​
     此次专题会的召开，为智慧交通学院下一阶段工作明确了目标与路径，学院将以更务实的举措推进各项工作落地见效，为培养高素质技术技能人才保驾护航。​