班为成铁面试精准赋能
为切实做好毕业生就业服务工作，精准对接即将来临的铁路局专项招聘会，提升学生求职竞争力，轨道运营W2401班于近日组织开展了一场“线上简历指导+模拟面试”一体化就业指导班会。此次活动聚焦轨道运营专业学生就业需求，通过“理论+实践”双轨并行的模式，为同学们顺利迈入铁路系统保驾护航。
精心打磨简历，筑牢求职“第一关”：
班会开始，专业就业指导老师围绕铁路系统招聘特点，从岗位匹配、信息规范、内容逻辑等方面，系统讲解了简历撰写的“黄金法则”。结合轨道运营专业的特性，老师重点强调了实习经历、技能证书（如列车驾驶、调度操作、安全规程等）、团队协作项目在简历中的呈现技巧，引导学生突出“安全意识强、专业基础实、实践能力优”的核心优势。
在随后的线上一对一简历“问诊”环节，老师针对每位同学的简历进行个性化点评，从格式布局到措辞表达，逐项优化，帮助学生打造简洁明了、重点突出、高度匹配铁路岗位需求的“求职名片”。
实战模拟面试，锤炼应变“真功夫”：
简历指导结束后，活动进入高仿真模拟面试环节。面试严格按照铁路局招聘流程设置，涵盖自我介绍、结构化问答、应急情景应对、职业认知考察等环节。面试官由经验丰富的专业教师和已就职于铁路系统的优秀校友担任，模拟真实招聘场景，全面考察学生的语言表达、逻辑思维、心理素质与岗位适配度。
“请问你在实习中遇到突发设备故障是如何处理的？”“你为什么选择铁路行业？如何看待倒班制？”面对专业而犀利的提问，同学们沉着应对，展现出良好的职业素养。面试结束后，面试官逐一反馈，既肯定亮点，也指出改进方向，帮助学生查漏补缺、提升自信。
以生为本，全程护航，助力“铁”路梦想起航：
本次线上就业指导班会是轨道运营W2401班“就业攻坚行动”的关键举措之一。班级辅导员表示：“铁路局招聘周期紧、要求高，我们坚持‘早动员、早准备、早实战’，通过精准化、个性化指导，帮助学生提升‘硬实力’、增强‘软素质’，力争实现高质量就业。”
(来源/史佳豪 审核/刘妮娅 余乐 编辑/侯腾腾)
